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通晟公司努力提升安全发展水平
新葡京官网发布:2014-06-13 文章来源: 作者: 浏览:次

 

通晟公司紧扣“强化红线意识、促进安全发展”六月“安全生产月”活动主题,积极开展一系列安全生产宣传教育活动,强化现场管理,狠抓班组建设,力求取得实效,促进企业安全发展。

——全员安全培训提素质。广泛开展以安全生产法律法规知识、基本常识和岗位技能为主要内容的全员培训活动,分工种、分岗位、有重点地组织学习,增强“红线”意识,提升安全素养。同时,采取培训讲座、事故案例分析、安全法规考试、观看警示教育片、安全知识竞赛等多种形式,着力营造“人人想安全、人人为安全”的浓厚氛围,推动安全理念、安全文化、安全知识进厂队、进班组、进岗位,不断提升全员安全思想意识和安全生产能力。

——隐患集中整治保安全。持续加大监督检查管控力度,在强化日常隐患排查治理的同时,突出防控重点,大力开展隐患集中整治活动。重点对重要岗点、薄弱环节等进行全面的安全质量监督检查,严格整改,消除隐患,不断完善安全检查闭合管理,持续提升现场管理水平,营造远离违章、规范自我的安全氛围。同时,强化安全排水工作管理,全方位加强井下排水设备和井上供电系统的安全检查,加大井上下的安全督察力度。在此基础上,进一步抓好应急避灾演练、防洪设备的维护、防洪物资的储备等工作,确保矿井安全度汛。

——优秀班组争创激活力。该公司以打造学习型班组、安全型班组为突破点,狠抓班组建设。以倡导终身学习为理念、以创建学习型组织、培养知识型职工为目标,积极组织理论和业务技术知识学习,持续提升班组管理水平和整体素质;坚持“安全第一,预防为主”的方针,扎实开展班组安全治理工作,进一步强化班组长班组安全第一责任人的职责,积极打造安全型班组,筑牢安全生产第一道防线。(新喜 张伟)