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太岳煤矿实施“四个一”全员安全素质提升工程
新葡京官网发布:2019-08-07 文章来源:网上投稿 作者:孙红雨 浏览:次

 

今年以来,太岳煤矿把提升全员安全素质,作为增强全员安全意识、提高岗位安全责任的关键举措,作为夯实安全基础和服务安全发展的重要支撑。树立“培训不到位是最大的隐患”的理念,坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的需求导向,大力推行“四个一”全员安全素质提升工程,加快建设知识型、技术型、创新型的3522vip外部开发职工队伍。

“一册”:编写安全知识手册。“干活之前看一看,周围是否有隐患;干活之前想一想,怎样才能不受伤;干活之前问一问,哪些问题需谨慎;干活之前说一说,统一口令再操作。”这是太岳煤矿《安全理念和安全警句100条》的一句话。

据了解,该矿为了全面提升全员安全意识,丰富安全文化内涵,他们在全矿范围内开展了“安全理念和安全警句”征集活动,共征集980条,通过精心梳理提炼100条并编制成《安全理念和安全警句100条》手册,发放到全员手中,供日常学习培训使用,做到学有所获、学有所悟、学有所学以致用,进一步规范了员工安全行为,筑牢了安全生产防线。

“一库”:建立安全生产知识考试题库。该矿将安全生产法律法规、安全生产管理知识、安全生产标准化、企业安全生产应知应会等内容、按“通用部分”和“专业部分”逐一编成考试题库,包括单项选择题、多项选择题、判断题,供职工平时自测、自学、自评使用。

“一训”:加强全员安全培训。该矿制定了符合矿井实际的年度和月度全员培训计划,广泛组织开展岗前培训、岗中培训、脱产培训,岗位练兵、技能竞赛、在线学习等活动,使全体员工熟练掌握本岗位的作业标准、规程措施、岗位危险、应急措施及相关法律法规等应知应会知识。在培训过程中,突出针对性、注重实用性,确保培训效果。

“一考”:开展全员安全考试。该矿建立完善了职工全员考试制度,定期组织安全生产管理人员、岗位作业人员进行考试,形成常态化机制,持续提高全员安全素养。通过考试让专业科室每名管理人员真正成为本专业懂业务、会管理的行家里手。让区队职工真正掌握安全技术知识,提升规范操作能力,增强岗位掌控本领。