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东于煤矿年末安全再加码
新葡京官网发布:2019-11-18 文章来源:网上投稿 作者:张鹏 浏览:次

 

东于煤矿在冲刺全年目标的关键时期,始终坚持把安全工作放在“高于一切、先于一切、重于一切、压倒一切”的位置不动摇,始终筑牢安全是最大的政治、最大的福祉、最大的效益思想,以务实的作风、扎实的工作,全力以赴抓紧抓实抓牢年末安全工作。

安全措施再细化。该矿以瓦斯治理和水患防治为安全重点,严格执行《防治煤与瓦斯突出细则》和《煤矿防治水细则》,完善通风系统,落实探防水措施,杜绝安全事故。要求分管专业要强力抓好“一通三防”各项工作,要充分认识瓦斯治理“首位意识”,对托管以来的瓦斯治理做法、措施进行系统总结梳理,坚定不移树立瓦斯零超限目标,坚决执行零超限制度,达到0.5%就要分析原因,时刻保持瓦斯超限安全距离。进一步做好03304和2301切眼探放、采空区防水工作,严格按照太原市应急局“格式化循环管理”的要求抓好落实,实现安全采煤。

安全管理再从严。该矿要求各级管理人员严格执行值班跟班带班、轮休等制度,强化现场管理,做到与施工人员同进出班,加大调岗查岗力度,对违纪违规者,提级处理。成立矿长监管小分队,加大对重点区域、重点岗位、重点人员的隐患和“三违”安全督查力度和密度,做到小隐患不过班,大隐患不过夜,重拳打击“三违”,决不姑息。提高矿上下沟通协调力度,建立值班人员与区队值班人员三班班前碰头会制度,根据各区队点名时间召开“碰头会”,切实把井下作业信息统一起来,根据各区队反映问题,及时进行协调沟通和包保落实,做到隐患排查治理闭环管理。

安全教育再加强。该矿党委要求安全管理特殊时期要营造特殊氛围促安全。选取1到10个典型“三违”案例进行安全氛围进区队活动,对照事故案例,让广大职工深刻汲取事故教训,剖析事故背后的原因和问题,查找自身的不足、纠正工作中出现的盲目操作,违章作业等不良行为,用血的教训教育职工,没有安全就没有一切,失去安全就失去一切,从而提高职工的安全责任意识,坚决做到不安全不生产。落实“三级承诺”,员工确保“头顶、脚下、身边”无隐患,上班一天、安全一天;区队长、支部书记向专业进行承诺;专业人员向矿长承诺;形成人人签定安全承诺书、公开承诺的浓厚安全宣教氛围。

安全奖罚再从重。特殊时期采取特殊手段管理,特殊手段就是加大“三违”成本,所有“三违”一律升级加码处罚,做到“三违”从重处罚;针对失职人员不仅警示约谈,还要在工作岗位上进行考核,对不称职、不履职人员,不仅撤职还要给予组织处理,做到失职从重处罚;安监处质量科,对施工不规范、工程质量低劣、抢产量、抢进尺等行为,严格按照《扣产扣尺管理办法》上线处罚,做到违规从重处罚,针对年末安全管理的特殊时期,矿研究制定了安全生产目标考核管理奖罚意见,确保以持续稳定的安全形势,为矿井的安全发展、和谐发展、可持续发展提供保障。