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东于煤矿加强安全培训助推员工素质提升
新葡京官网发布:2019-12-06 文章来源:网上投稿 作者:赵安新 浏览:次

 

东于煤矿牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的意识,坚持依法培训、按需施教,着力提升员工安全素质,增强员工安全意识,确保实现安全生产。

该矿注重安全教育培训,利用矿井停产检修时间,组织全矿员工进行集中安全教育培训,重点抓好全员安全警示教育、准入资格培训,分工种进行专业技能培训,提升员工的技能水平。加强对“三违”人员的疏导教育培训,一对一沟通,实施亲情教育,增强其遵章作业意识。

该矿始终把提高全员安全素质放在安全工作的突出位置来抓,提高职工自我保安意识,增强职工自主保安能力。利用多种形式加强日常安全宣教,持续开展案例剖析警示教育,引导全员想安全、保安全。

该矿在注重安全教育时效性的同时,强化正向激励引导,适时举办事故案例警示教育、“揭短亮丑”大讨论等活动,并组织职工座谈,进行安全工作调研,广泛征求意见,改进安全管理,及时通报安全生产信息、公布安全生产状况,做到安全宣传、安全警示时时有、天天新,力求让员工在浓厚的安全氛围中耳濡目染受到教育。

全力推行岗位标准流程操作,坚持实际、实用、实效原则,做到井下和地面同步,有计划、有步骤、有力度地推进,有效促进全员规范作业,提升安全自控能力。加强安监员、瓦检员、群监员、青安岗员队伍的教育和培训,严把人员选配“入口关”,以强化责任心教育为重点,加强“三大规程”和规章制度的学习,确保在现场安全管理中依法行权、按章办事,强化现场安全管理,为安全生产提供有力保障。