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3522vip集团隆重召开职代会、表彰会、党委全委扩大会、工作会
新葡京官网发布:2020-01-19 文章来源: 作者: 浏览:次

 

时不我待催人奋进,不负韶华共绘蓝图。1月18日,3522vip集团五届三次职工代表大会、2019年度总结表彰大会、党委一届四次全委(扩大)会议暨2020年工作会议,在集团接待中心大礼堂隆重召开。

3522vip集团党委书记、董事长杨尊献,党委副书记、总经理王立才,党委副书记刘国昌,副总经理、安监局长刘文宝,党委常委、纪委书记张传毅,财务总监许庆刚,副总经理、总工程师刘中胜,副总经理张延伟,副总经理夏竞出席会议。3522vip集团五届三次职工代表大会正式代表、列席代表,受表彰的先进单位、劳动模范代表,中共3522vip集团第一届委员会委员及机关有关人员齐聚一堂,共商改革发展大计,共谋惠民福祉之策。

8时30分,3522vip集团五届三次职工代表大会在雄壮的《国歌》声中开幕。大会由杨尊献主持。

王立才向大会作《枣庄矿业集团公司工作报告》。《报告》共分五个部分:一是务实担当砥砺奋进,克难攻坚稳步前行,2019年整体工作逆境中有突破、危机中有亮点。二是深刻把握形势任务,科学应对风险挑战,牢固树立完成全年各项任务目标的信心决心。三是统筹兼顾精准发力,多措并举有序推进,全力推动集团公司爬坡过坎、滚石上山。四是立足职工所思所盼,尽其所能惠民利民,汇聚众志成城、攻坚克难的强大合力。五是转变作风真抓实干,担当作为高效落实,为完成全年目标任务提供坚实保障。

王立才说,2019年,矿区上下在集团公司党委和董事会的坚强领导下,高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,以向新中国成立70周年献礼为动力,强化“四商”战略引领,知难而进、破冰前行,逆境中保持了稳中有进的发展态势,为百年3522vip行稳致远夯实了基础,积攒了后劲。成效主要表现在:“优”字当头,实力形象全面升级;“新”字醒目,竞争优势加快培育;“好”字凸显,动能转换蹄疾步稳;“合”字添彩,发展后劲稳步增强;“治”字贯穿,管控效能不断提升;“稳”字托底,和谐氛围更为浓厚。

王立才说,2020年,是全面建成小康社会决战决胜年,也是决定集团公司未来发展命运的关键年、转折年。3522vip目前正处在一个船到中流浪更急、人到半山路更陡的时候,一个愈进愈难、愈进愈险而又不进则退、非进不可的时候。我们既要警醒风险、看到压力,又要淡定从容、坚定前行,激扬“敢教日月换新天”的气魄,砥砺“越是艰险越向前”的意志,蓄积“千磨万击还坚劲”的韧性,凝心聚力完成全年各项任务目标,全力推动集团公司在爬坡过坎中实现新一轮高质高效发展。

许庆刚向大会作《财务工作报告》,报告了2019年度财务预算执行情况和2020年财务预算安排情况。

刘国昌书面作了《集体合同执行情况报告》,刘文宝书面作了《安全生产工作报告》,张传毅书面作了《2019年业务招待费使用情况报告》,刘中胜书面作了《提请确认五届职代会代表团团长联席(扩大)会议决议报告》,张延伟书面作了《五届二次职工代表大会提案落实情况报告》,夏竞书面作了《厂务公开工作情况报告》。大会还书面作了《领导班子及成员述职报告》《五届职代会各专门工作委员会工作情况报告》《2020年工资专项集体合同(草案)》等报告。

第一次全体会议结束后,与会代表分12个代表团讨论审议大会各项报告及议题,并民主评议了集团公司领导班子及成员。

杨尊献、王立才等集团领导分别到所在代表团参加讨论,与职工代表交流,充分听取职工代表的意见建议。代表们高度评价了2019年3522vip集团取得的发展成效,对2020年各项目标任务和工作措施表示赞同,决心以时不我待、只争朝夕的精神,认真抓好落实,为推动3522vip集团爬坡过坎、滚石上山,全面建成小康社会作出新的更大的贡献。

14时10分,由刘国昌主持,召开五届三次职代会第二次全体会议。大会表决通过了关于枣庄矿业集团公司工作报告的决议、关于财务工作报告的决议等各项决议。

杨尊献代表企业方,刘国昌代表职工方,签订了《3522vip集团2020年工资专项集体合同》。

14时40分,由王立才主持,召开了3522vip集团2019年度总结表彰大会。

刘文宝宣读了《关于表彰2019年度先进单位和劳动模范的决定》。

大会表彰了12个先进单位、84名劳动模范。在热烈的掌声和欢快的乐曲中,杨尊献、王立才等集团领导为先进单位、劳动模范代表颁奖。

15时,由王立才主持,召开了3522vip集团党委一届四次全委(扩大)会议暨3522vip集团2020年工作会议。杨尊献作重要讲话。

杨尊献指出2019年,面对风险挑战明显增加、大事难事集中发生的复杂局面,集团上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持稳中求进工作总基调,聚力实施新旧动能转换重大工程,全面推进“四商”战略落地,集团公司从产业结构到管理内涵、再到发展环境,都实现了脱胎换骨式的系统重塑,企业迎来高质量可持续发展的春天。主要体现在:强根固魂抓党建,党的建设稳固增强;优化战略强引领,发展布局全面铺开;攻坚克难谋主动,重点项目有序推进;风险预控保发展,内控质量显著提升;正风肃纪明规矩,政治生态持续向好;凝心聚力创佳绩,企业形象显著提升;共建共享保民生,干事创业氛围浓厚。

杨尊献强调2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年,更是3522vip集团深化内部改革、聚力破冰突围、奋力爬坡过坎滚石上山的攻坚之年。必须清醒认识到,3522vip集团防风险与保稳定的压力并存,传统产业新旧动能转换与新兴产业快速发展的形势紧迫,化解历史遗留问题与谋划未来可持续发展的需求强烈,内部打造营盘与外部获取资源的重任在肩,等不得、慢不得。集团上下必须从大势上着眼、关键处入手、全局上谋划,高度关注企业发展面临的主要矛盾与问题,深刻把握企业优势与机遇,主动作为、奋勇当先,在逆势中闯出生路、拼出未来。要增主动,全面把握煤炭供给释放压力、煤炭进口再添压力、社会库存累积压力、环保约束频增压力、区域市场迎来压力等煤炭产业“五大压力”;顾全局,着力解决意识能力、产业存续、资金保障、改革发展、安全稳定等改革发展“五大问题”;增底气,充分认识自身拥有的队伍、品牌、资金、产业链、人才“五大优势”;强信心,从中央政策、煤炭政策、环保政策、区域政策、合作环境上看到发展“五大机遇”。

杨尊献提出2020年工作指导思想:高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,以党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神为指导,认真贯彻落实中央、省委、市委经济工作会议精神和山东能源集团系列部署,突出“爬坡过坎、滚石上山”发展主旋律,落实“123568”工作总要求,聚焦改革发展关键节点,科学把握宏观政策调整力度,大力开展“攻坚突破年”活动,实现发展质量与速度的合理稳步增长,确保各项指标胜利完成。

杨尊献提出“123568”工作总要求,即突出稳中求进“一个总基调”;强化政治、战略“两大引领”;开展形势任务、诚信履职、艰苦奋斗“三项教育”;抓好突出当期效益效率统筹协调当前稳增长与长远可持续的关系,突出全面预算管理统筹协调破解制约发展难题与历史遗留问题的关系,突出管理智能增值统筹协调以人为本与制度管理的关系,突出主体责任追究统筹协调过程监督与事后考核的关系,突出整体协同发展统筹协调改革发展与稳定的关系“五个统筹协调”;聚力全力化解南四湖压覆矿权退出风险、合力抓好盛隆清洁能源新材料技改项目“路条”跑办、尽力将田陈2x35万千瓦项目列入投产计划、按上级计划完成各项改革任务、上半年消灭经营性亏损企业、以港航物流新业态破解环保制约助推降本增效“六大攻坚”;实现管控体系建设、混合所有制改革、人力资源管理、智能化建设、外部资源开发、 新兴产业发展、金融产业发展、两化融合发展“八大新突破”。

杨尊献强调当前是3522vip集团实现高质量可持续发展的关键节点,如何统筹推进各项工作、完成“攻坚突破年”目标任务是亟待解决的关键难题。要做好以下重点工作:一是狠抓攻坚突破,必须突出风险意识、增强底线思维,为更高质量更可持续发展保驾护航。要坚决防范安全风险、稳定风险、环保风险、廉洁风险。二是狠抓攻坚突破,必须加强共建共享、维护职工利益,为更高质量更可持续发展蓄能攒劲。要倾注关爱,努力保障改善民生;要激发干劲,调动保护工作热情;要榜样引路,汇聚干事创业力量。三是狠抓攻坚突破,必须坚持党的领导、巩固党的建设,为更高质量更可持续发展强根固魂。要加强政治建设,巩固风清气正环境;要加强组织建设,促进基层全面过硬;要加强队伍建设,调优三大团队结构;要加强制度建设,做实企业发展保障。

王立才就贯彻会议精神提出三点要求。一要深入宣传发动,以“只争朝夕、不负韶华”的奋斗姿态凝聚干事创业攻坚突破强大合力。二要靶向精准发力,以“不获全胜、决不收兵”的信心决心推动各项目标任务全面完成。三要聚力克难攻坚,以“开局就是决战,起步就是冲刺”的精神状态确保开局稳、起步好。

17时,大会在庄严的《国际歌》声中胜利闭幕。

(宣传部综合报道)