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集团公司召开2012年信访稳定工作会议
新葡京官网发布:2012-02-15 文章来源: 作者: 浏览:次

 

2月13日,集团公司在总部办公大厦二楼会议室召开2012年信访稳定工作会议。集团公司党委副书记、纪委书记满慎刚,副总经理方荣礼、工会主席张根基,党委常委、组织人事处处长孙建忠,公司机关相关部处负责人,各二级单位分管领导等参加了会议。

会上,孙建忠通报了集团公司《2011年度信访稳定工作情况》;张根基传达了山东能源集团公司《2012年信访稳定工作意见》;满慎刚代表集团公司党委与部分单位负责人签订了2012年度《维护信访稳定责任状》。

满慎刚在讲话中指出,过去的一年,矿区信访稳定工作坚持围绕中心、服务大局,全力化解矛盾纠纷,妥善处理来信来访,切实维护职工群众合法权益,解决了一大批职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题,呈现出“信访总量明显下降、集体访明显减少、信访秩序明显好转”的信访态势,较好地完成了各项工作任务。去年矿区信访稳定工作的特点:一是加强组织领导,促进信访工作深入开展;二是抓好源头预防,有效控制信访“增量”;三是坚持重点管控,确保特殊时期信访稳定;四是夯实基层基础,信访工作秩序逐步好转;五是强化履职意识,妥善受理群众信访问题;六是落实信访责任,加大考核奖惩力度;七是加强队伍建设,着力推进文明接访。

满慎刚要求,2012年要全面贯彻落实上级和集团公司工作会议精神,紧紧抓住影响矿区和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题,深入开展矛盾纠纷排查化解、着力加强信访工作规范化建设、妥善解决疑难信访事项等重点工作,以推进“事要解决”、维护信访工作秩序、促进矿区和谐为目标,进一步加强组织领导,落实工作责任,强化工作措施,促进矿区信访工作再上新台阶。着重抓好以下工作:一是进一步提高思想认识,增强信访工作的政治责任感;二是深入排查化解矛盾纠纷,全面准确掌握信访情况;三是健全完善信访工作机制,推进信访工作制度化进程;四是强化信访稳定责任落实,努力营造和谐稳定的环境;五是加大法规教育宣传力度,确保信访行为规范有序;六是加强信访干部队伍建设,提高整体工作水平。

方荣礼主持了会议,并就会议精神的贯彻落实提出了具体要求。