3522vip,新葡京官网,www.3522vip.com

山东能源主站 内网
党群工作
党旗引领风帆正——柴里煤矿党委打造“引领融合型”党建工作巡礼
新葡京官网发布:2019-07-02 文章来源: 作者:刘光贤 浏览:次

 

鲁南明珠,仿若高扬的信念之炬。幸福柴煤,承载激荡的奋进之帆。

今年以来,柴里煤矿党委充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用,以集团公司“336”党建工程为引领,以打造“引领融合型”党建格局为主线,深入开展“党建工作质量提升年”活动,持续深化“融合型党建+”模式,把方向、管大局、保落实,让党旗成为凝聚人心、引领航向的强劲引擎,把党建优势转化为发展优势,把党建资源转化为发展资源,把党建成果转化为发展成果,引领矿井安全高效稳健发展。

掩卷回望,这是一幅旗帜高扬、书写担当的时代画卷;这是一场 力同心、砥砺前行的激情拼搏;这是一曲不忘初心、继续前进的红色赞歌。

党旗领航风帆正,奋进奏响最强音。

思想统一凝魂,筑牢发展之基

“要充分发挥党建思想政治工作融入中心、贴近管理、服务大局的职能和优势,针对职工群众的思想实际,摸准脉搏,找准症结,于细微处下功夫,用思想政治‘软实力’筑牢矿井发展‘硬根基’。”柴里煤矿党委书记赵连永这样解读思想政治工作。

正是这种春雨润物细无声的思想政治工作,在全矿凝聚起创新进取、担当作为的强大力量……近日,柴里煤矿党委以扎实细致的工作成绩荣登“中国煤炭工业思想政治工作先进集体”光荣榜。

思想是本,行动是形,本正则形立。该矿党委以思想自觉引领行动自觉,将思想政治工作外化于行,融入矿井生产经营管理全过程、各领域,制定5章21条的思想政治工作实施细则,高标准推进各项日常工作。实行党建思想政治工作日常考核、季度考核、年度总评,建立党建思想政治工作项目化推进机制,层层落实了思想政治工作责任。

中心组学习讨论、“四爱一献礼”形势任务教育宣讲、多形式专题培训、全时空营造氛围、大密度专题报道、广参与知识竞赛、一系列文艺宣传、多批次心得交流……各类载体活动进工广、到区队、进网络、入班组,精彩纷呈,亮点频现,成为推动矿井发展的强大动力。

精准把脉方能打开心结,舒心解忧。注重心理疏导,加强人文关怀,做好一人一事思想政治工作,举行“六个一谈心”“班组长对话会”等活动,定期进行党员干部、职工思想动态分析,把问题解决在基层,把隐患消除在萌芽,向中心聚焦,为大局聚力,助推矿井主旋律更加响亮,正能量更加强劲。

拓宽思想政治工作新思维,探讨思想政治工作新途径,开辟新闻舆论阵地、优化文化阵地、抢占网络阵地,创新主题宣传、形势宣传、政策宣传、安全宣传、成就宣传、典型宣传“六项宣传”。坚持民主集中制,完善班子议事和决策机制,严格执行“一岗双责”、述职述廉、廉洁约谈等制度。建立监督、诉求、处结“三级联动”工作机制,实行管理干部“问责、问廉、问效”管理。发挥干部考核“指挥棒”作用,对管理(专技)人员和机关科室人员进行半年一次的全面评价。

广泛的思想共识,熔铸坚实的思想支撑。坚持与企业文化建设紧密结合,推进诚信文化体系建设,完善“严管+真爱、自觉+制约”安全文化内涵,创新“全层级自主管理”,营造诚信风尚,传递诚信精神,塑造诚信形象,形成了“诚信光荣、失信可耻”的良好生态。

强根固本铸魂,夯实党的建设

成立柴里煤矿党校,开展党支部书记业务技能“灯塔”实操竞赛、微型党课竞赛、七项业务竞赛“三项竞赛”活动,创新“主题党日”活动形式,严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度,举办管理干部素质提升大课堂……这些都是柴里煤矿“强根固本铸魂”的具体做法和有力支撑。

党的基层组织,是党的全部工作和战斗力的基础,是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。人往基层走,力往基层聚。柴里煤矿党委坚持“抓不好党建就是不称职,不抓党建就是失职”的理念,逐级压紧压实党建责任,紧紧围绕企业安全生产、经营管理等中心工作,积极探索党建工作与现代企业制度相适应、与矿井发展相融合的运行机制,探索实施了“1230星级堡垒”三年规划。

“1”,即打造一条以采掘总支过硬党支部为主体的党建品牌精品线路,形成外延辐射效应;“2”,即延伸两条党建示范点创建线路,打造机电、通防、机关、物业党总支和荣达、热电、选煤党总支两翼协同发展的党建品牌示范线路,实现“一体两翼”党建创建格局;“30”,即打造30个过硬党支部,实施“1+1”“N+1”品牌创建工作机制,做到强强联合创品牌、强弱联合促提升。

强劲堡垒,标准化党支部成为标配。上面千条线,下边一根针。党的基层党支部是党执政的组织基础和前沿阵地。

建成了党建创新工作基地,把“思创讲坛”和党员教育基地融为一体,发挥党性教育体验基地、党员干部学习课堂、基层支部交流平台“三位一体”功能,实现立足基地、辐射全矿的效应。坚持“建、管、用”相结合的原则,确立了“五化六有”党员活动室创建标准,突出“3+N”(3:一个党旗宣誓区、一面引领誓言墙、一面规章制度墙;N个特色品牌展示区)建设模式,创建规范化党员活动室19个,实现了活动有阵地、学习有氛围、创新有品牌、党员有形象。

加强对25家党支部进行党建示范点创建,其中有13家党支部被集团公司党委命名为“党建工作示范点”,有6家党支部被山东能源集团党委授予“过硬党支部”称号。按照“党建+项目”的要求,实施党员责任岗、党员示范岗、党员先锋岗“三岗同创”,实现了党务工作与行政工作同频共振、相得益彰。

坚持党代表巡查制度,先后组织党代表对党的组织生活、发展党员、安全防控等进行专项巡查,搭建了融入中心进入管理的有效平台。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“我和我的祖国”群众性主题宣传教育活动。创新实施党支部书记履职宣誓制度,牢固树立主业主责意识。开展了党支部书记“三项业务”技能竞赛活动,切实提升业务工作能力,并在集团公司竞赛活动中荣获二等奖。建立党建特派员工作机制,实现党建工作督导的常态化、思想隐患问题排查帮扶的动态化,为推进55年老矿实现高质量发展启动红色引擎……充分展示了“煤海堡垒”的靓丽形象。

“一单位一特色、一支部一阵地”,柴里煤矿69个基层党支部结合自身实际,把“根”扎深扎牢,机制建起来,支部强起来,工作实起来,作用显出来。基层党支部围绕中心工作发力,服务职工群众的能力更强。

深耕党建品牌,厚植发展优势

习近平总书记指出,坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。

近一个时期以来,面对新时代对党建工作提出的新要求,集团公司深化实施“336”党建工程,以“铸魂、强基、落实、创新”为主线,推动党建工作与中心工作深度融合、互促共进。

柴里煤矿历来是党建工作出经验出品牌的“富矿”。在山东省庆祝中国共产党成立98周年暨表彰大会上,综采工区党支部荣获“山东省先进基层党组织”称号,成为枣庄市煤炭系统唯一一家获此殊荣的基层党组织。

着眼于党建工作体系化运作、品牌化创建、规范化推进,该矿党委从不同层面发力,建章立制、健全抓手、优化措施,坚持以问题为导向,突出品牌特色,通过主动下基层分类指导,激发基层创新活力。引导各级党组织立足解决突出问题,精心创建党建品牌,在各个层面上创建具有自身特色和亮点的党建品牌,形成党建品牌建设梯次。坚持“一支部一品牌”的创建思路,将品牌理念植入基层党建工作,以现场观摩为抓手,以品牌推介为平台,聚焦难点求突破,体现特色促管理,为矿井高质量发展破瓶颈、增动力、添活力。

打造了“平安365”“党员责任田”“党员小政委”等一系列创建工作措施实、工作载体新、主题内涵深、推广价值高的党建品牌。柴里煤矿党委荣获山东能源集团先进基层党组织称号,马井怀荣获枣庄市国资委优秀党务工作者称号,韩典春、吴玉娟等被评为集团公司优秀共产党员,宋治国、李庆永等被评为集团公司优秀党务工作者……一个个创新项目,一个个先进荣誉,犹如一个个活力因子,真正起到了“点燃一盏灯,照亮一大片”的作用。通过传承创新和党建品牌引领,推动了基层党建工作全面进步、全面提升、全面过硬。

在此基础上,与时俱进,充分发挥互联网的开放作用,创新实施党建重点工作调度管理考核系统,将多个平台载体相互交错、互相联系、相互协助、互相补充,实现了基层党支部面对面、键对键的资源共享、互联互通,织密了直达基层、纵向到底、点面结合、横向到边的智能化党建工作网,逐步形成了以“信息化+标准化”党建工作模式作为“绣花针”,穿引起基层治理的“万根线”,打造党支部“云端+终端”全体系,为智慧党建贡献“柴里智慧”。让数据和信息“多跑路”,让党员和群众“少跑腿”,形成了虚拟与实体相融合的党建集成创新。

有了在线党支部,大家不受支部、单位的局限,随时可以交流安全生产经验、难点问题解决方法。“有时生产中遇到疑难问题,在线发起讨论,群策群力,事半功倍。”综掘二区年轻党员冯浩深有感触地说,现在的自己离不开“线上党员群”了。

“如今,党员只需一部智能手机,就可以随时‘亲近’党建。”柴里煤矿组织人事科科长周国梁说。

心系职工冷暖,打造幸福柴煤家园

习近平总书记深刻指出:“人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标。”柴里煤矿打造“奋进柴里矿、激情柴煤人”就是要增强“柴里大家庭”的向心力、凝聚力和干部职工的归属感、幸福感。

柴里煤矿矿长李文多次强调,“不仅要增加职工的经济收入,满足职工对美好生活的物质需求,而且要为职工创造时间、创造条件,让职工有能力、有时间享受生活……”一切为了职工,为了职工一切,矿党委倾注了满腔热忱。

在井下,朴素质量标准化创建、智能化生产、“AB”班生产模式、扁平化管理等,有效减少了劳动时间,从根本上降低职工劳动强度,真正实现了少人则安、少时则安,有力提高了矿井安全保障能力和职工幸福指数。

在井上,着力打造“温暖洗浴、温情餐饮、温馨住宿”三大服务品牌。实施职工澡堂改造,配置胶靴洗靴机,建成胶靴烘干室和“工作服服务中心”。实施了集体宿舍改造工程及床铺、被褥更新,推行了职工宿舍宾馆化管理,持续增强职工被关怀、被尊重的幸福感和满足感,真正让职工尊严工作、体面劳动、幸福生活。

独具柴里特色的季度“柴煤脊梁”“柴煤工匠”“柴煤榜样”和年度“感动柴煤”评选活动,挖掘了一批先进典型,弘扬了催人奋进的正能量。其中,王开胜被命名为“齐鲁工匠”、荣获富民兴鲁劳动奖章,李文、徐青被评为山东能源集团劳动模范,赵曰伟家庭被评为山东能源集团第二届“十佳文明和谐职工家庭”。

爱心需要表达,更需要传递。柴里煤矿工团组织围绕“暖”字做文章,立足“实”字下功夫,为党政分忧,为员工解难,充分发挥了桥梁纽带作用。针对不同困难人群特点实施“精准帮扶”,并对帮扶对象全部登记造册,义工“十百千”工程和幸福周末“大篷车”行动覆盖了六大社区……深入开展夏送清凉、冬送温暖、节日送祝福、日常送平安、重点工程送慰问等系列活动,让一线职工随时都能感受到飘满矿山四季的爱。在积极服务矿井生产经营的同时,积极开展文化体育活动,形成了大活动月月有、小活动不间断、节庆日重点搞的群众性文体活动格局,满足了职工多层次、多样化、多方面的精神文化需求,职工群众信赖的“幸福柴煤·我的家园”氛围已然形成。

一件件顺民意、解民忧、增民利的好事,一项项稳人心、暖人心、聚人心的举措,犹如润物无声的春雨和温暖明媚的阳光,交织成一首优美和畅的民生之歌。

方向比行进更重要。在鲜红的党旗引领下,全矿党员用实际行动树起了先锋形象。

在集团公司“336”党建工程引领下,一艘以理性务实、传承创新、稳健发展为动力,承载着建设“幸福柴煤”使命的新战舰已扬帆启航,正以“奋进柴里矿、激情柴煤人”的进取精神,破浪前行。