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柴里煤矿贯彻落实集团公司系列精神,今年这样干
新葡京官网发布:2020-01-21 文章来源:网上投稿 作者:刘光贤 浏览:次

 

“新的一年,面临的困难压力依然存在,发展的优势潜力更为突出。在新形势、新任务、新定位、新目标面前,我们要认真贯彻落实集团公司各类会议精神,突出‘爬坡过坎、滚石上山’发展主旋律,大力开展‘攻坚突破年’活动,推动责任落实再加压,改革创新再发力,自主管理再深化,民生保障再加强,以工作的突破超越推动矿井高质量发展!”在传达贯彻集团公司系列会议精神专题会上,柴里煤矿矿长刘金辉的讲话令人鼓舞、催人奋进,展现出柴里煤矿对实现“百年3522vip基业长青”新一轮新发展的坚定信心。

柴里煤矿牢牢把握稳中求进总基调,创新思维,强化举措,用“123568”工作总要求领跑全年,明确了2020年聚焦“一个愿景”,把握“三个关键”,取得“六个新突破”,实现“九个新超越”的“1369”工作思路。

“分组讨论的时候,董事长就坐在我们对面,他说2020年要把3522vip取得的成绩作为一种荣誉,把大家的幸福感、满意度变为爬坡过坎、滚石上山、干事创业的内生动力,立即感觉干事创业激情满满。”会后,职工代表吴玉娟与同事们高兴地说到。

“我们要认识新常态,适应新常态,引领新常态,把思想和行动统一到集团公司决策部署上来,坚持稳中求进总基调,主动适应经济发展新常态,科学谋划2020年各项工作,为3522vip集团发展贡献自己应有的力量。”柴里大学讲师在集团公司会议精神宣贯大课堂上讲到。

贯彻落实好集团公司“四会”精神,统一思想才能行动一致。该矿各单位把学习、宣传和贯彻集团“四会”精神纳入了重点工作,充分利用广播、电视、报纸、宣传橱窗、微信公众号、微信群、QQ群、政务公开栏、大屏等多种阵地优势,开辟专栏,第一时间做好会议精神的图文解读。组织专人到井口、区队、生产岗点等开展宣讲,组织团员青年与代表、劳模面对面深度会谈,制作学习卡、小册子,开展有奖竞猜、班前会五分钟小课堂等形式,动员广大干部职工吃透弄精系列会议精神内涵。

“‘知之愈明,则行之愈笃;行之愈笃,则知之益明。’我们要因势而谋、应势而动、顺势而为,把贯彻会议精神作为深化矿井改革、加快推动发展的内驱动力,进一步坚定发展的信心。”该矿党委书记赵连永说。

该矿要求全体干部职工把贯彻会议精神和当前各项工作结合起来,聚焦改革发展关键节点,科学把握宏观政策调整力度,明确“幸福强矿柴里梦”的企业愿景,遵循“传承开拓、突破超越”的发展理念,对各项任务逐条逐项分解到分管领导、相关部室、基层区队和班组,以“钉钉子”精神抓实抓细抓出成效。

具体工作中,严格落实“十个必须、十个严禁”等相关要求,以责任落实为主线,以精品标准集成系统建设为抓手,以深化全层级自主管理为着力点,进一步树牢安全“三零”理念,强化“四严”管理,落实“四查”举措,培养“四强”人才,着力打造本质安全型矿井;以深化“一提双优”建设为契机,加大减人提效工作力度,严格“5788”劳动定员,推行“AB”班轮岗制;坚持算大账、算细账、算效益账,做实主业创效文章,止住非煤“出血点”,打好节支增收组合拳,全面完成集团公司下达的各项生产经营指标;开展“增强责任心、提高落实力”主题教育,组织“责任落实大讨论”,引领干部职工在狠抓会议精神贯彻落实中锤炼攻坚克难“真本领”,锻造担责尽责“宽肩膀”,少说“不能办”,多想“怎么办”,不达目的绝不收兵;以打造“引领融合型”党建格局为目标,坚持“抓党务促业务、以考核促融合”,坚持把党建项目化管理与中心工作、与解决基层党建工作中的难点问题深度融合,坚持做精基础性项目,做好实用性项目,做深创新性项目;坚持抓民生就是抓发展,有序推进民生路修缮、停车场建设等民心工程,做实做细“三大服务品牌”,改造提升“四大主题公园”,启动建设井口安全文化广场等,持续满足职工群众对美好生活的向往和追求,以新思维、新担当、新突破、新超越全面推进矿井高质量发展。