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以“抓铁有痕、踏石留印”的精神抓好落实
新葡京官网发布:2015-03-26 文章来源: 作者: 浏览:次

 

在集团公司年度工作会议和四届三次职代会上,刘成录董事长、满慎刚总经理对当前面临的形势进行了客观深入的剖析,对今年各项工作任务作了全面安排部署,科学地描绘了新常态下的发展蓝图,是集团公司全年工作的“行动纲领”。与此同时,集团公司领导在会上以及各种场合均特别强调,确保实现全年奋斗目标,关键在于不折不扣地抓好会议精神和各项任务目标的落实。

当前,煤炭市场低谷深不见底,集团公司正处于安全生产、经营管理、结构调整、转型升级的多重压力叠加阶段。各级领导干部一定要充分理解集团公司领导要求的深刻内涵,把抓落实作为贯彻集团公司系列会议精神的基本要求,作为推进工作的关键环节和转变作风的首要任务,以“抓铁有痕、踏石留印”的精神,把集团公司确立的工作目标、工作措施、工作任务真正落到实处。否则的话,再好的目标、再好的措施,都将成为“镜中花”、“水中月”。

要在思想观念上抓落实。思想是行动的先导,没有好的精神状态,抓落实就是一句空话。当前的首要任务,就是要按照集团公司的统一部署和要求,充分利用各种形式,全面掀起学习贯彻集团公司职代会和工作会议精神的高潮,最大限度地调动和发挥各方面的积极性,把集团公司的工作决策和部署变成广大干部职工的自觉行动。拧成一股劲,同唱一台戏,形成鼓实劲、抓落实、干实事、出实绩的强大合力。

要在工作部署上抓落实。“天下大事,必作于细”。在抓落实上,需要我们吃透上情、摸清下情,紧密结合各自实际,把推进集团公司平稳健康可持续发展的目标任务细化分解。以大远见、大胸怀、大担当,明确抓落实的重点,分解抓落实的责任,建立抓落实的机制,坚持用“为官避事平生耻”抓落实,用“华山自高,顶有过路”的意志攻坚克难,彻底根除坐而论道、夸夸其谈,只有唱功没有做功的表面现象。

要在工作作风上抓落实。各级领导干部必须敢担当、敢负责,在困难面前顶得上去、攻得下来,在挑战面前敢闯敢试、敢为人先,在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬,在风险面前敢作敢为、敢担责任。要以重实干的姿态、真实干的境界、务实干的能力,集中精力抓要事、攻难事、成大事,确保各项工作富有成效地推进。要把工作的着力点放在基层一线,带着课题下去,带着思路上来;带着问题下去,带着对策上来,真正解决一批制约企业发展的难题和障碍。

要在目标责任上抓落实。要把建立健全严格的目标管理责任制作为推动落实的着力点和根本点,将目标逐级分解,使人人身上有担子,个个身上有指标,件件工作有着落。要严格执行检查考评、责任追究和表彰激励等制度,使干部职工的目标、权利、责任相统一,做到工作有反馈、有评估、有总结、有奖罚,推进抓落实走向制度化、程序化、规范化。要充分发挥领导干部“领头雁”的表率作用,抓住“一把手”,带动“一班子”,形成一级抓一级、一级带一级、逐级负责、不留死角的科学制度和长效机制。

人勤春来早,潮急千帆竞。推动新常态下集团公司的平稳健康发展,我们面临的困难重重,“压力山大”。只要我们保持和发扬“求真务实抓落实”的优良作风,多实干、戒空谈,多务实、不应付,在抗寒度危的道路上,发扬“抓铁有痕、踏石留印”的精神,就一定能够创造集团公司逆势发展的新佳绩。