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柴里煤矿:信息直达一线,任务直奔基层,参会直接入网
新葡京官网发布:2020-03-26 文章来源:网上投稿 作者:殷冲 浏览:次

 

每天早上,柴里煤矿各单位及基层区队的管理人员和值班人员都会通过电视、手机或电脑在线观看聆听该矿早调度会实况,了解矿井安全生产情况,学习上级指示精神,分解当天的工作重点。

把室内会议转接到互联网的做法,是柴里煤矿在防控新冠肺炎疫情、组织复工复产过程中探索的一项新的管理模式。

记者注意到,8时30分,在距柴里煤矿29.6公里,位于薛城驻地的贝斯特公司会议室内,经理王永军正在按照矿早调度会精神组织相关部门对复工复产后的工作方案进行优化调整。此时该矿视频会议刚刚结束不到10分钟。

“现在矿早调度会采用视频会议模式部署工作、安排任务,对于我们驻外的非煤单位来说,节省了来回参会的时间,大大提高了工作效率。”王永军说。

节省时间、简化程序,压缩会议、提升效率,让数据多跑路、让基层少跑腿,正是柴里煤矿推行“网络会议”模式的初衷。

该矿按照集团公司提出的疫情防控和生产经营发展“两不误”“双胜利”的总要求,以推动煤矿智能化发展为目标,在安全生产管理和疫情防控上树牢规范意识,强化创新观念,本着信息直达一线、任务直奔基层、参会直接入网的工作思路,借助互联网APP开通运行了“网络视频会议”功能,实现了会议精神有声、工作部署有影,确保信息的上传下达和贯彻落实的快速、真实、高效。

“手机登录会议号就能加入矿上的生产调度会议,指示精神实时掌握,工作任务心中有数,对于指导我们抓好安全生产管理、提升区队管理质效有着非常重要的意义。”该矿开拓工区区长刘建伟说。

据了解,该矿树立“互联网”思维,坚持安全管理智能化、网上宣教常态化、思想引导互动化的定位,借助自主研发的全层级自主管理平台和党建信息化考核平台,对各单位安全生产情况、任务落实情况、工作进展和重点工程进度等进行动态跟踪,实现安全管理智能化;利用电视广播、网站媒体、微信抖音等互联网媒介进行案例警示、法规解读和理念渗透,实现安全宣教常态化;通过网上课堂、在线论坛、远程帮教、媒体宣传等渠道,深入开展“三项教育”活动、“格局作风执行力”主题实践活动和“增强责任心、提高落实力”主题教育活动,实现教育引导互动化。

通过打造“线上+线下”“地面+头面”“专业+专题”的网络化管理“生态链”,干部职工自动自发的责任意识增强了,落实工作时的“等靠”现象减少了,隐患问题整改率提高了,推诿扯皮现象杜绝了,全矿上下讲担当重实干、讲争先做奉献、讲纪律守规矩的风气正浓。

“让工作信息直达基层,让问题整改直奔现场,既是基层所需、发展所要,也是工作作风转变的直接体现。”该矿党委书记赵连永说。