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法治之窗
付煤公司强化以规治矿推进惩防体系建设
新葡京官网发布:2015-05-19 文章来源: 作者: 浏览:次

 

付煤公司坚持“有权必有责”、“在位必树廉”、“工作必讲效”的工作原则,紧紧围绕“依规治矿”总体要求,扎实开展问责、问廉、问效“三问”工作,为矿井发展营造廉政、勤政、务实的工作氛围。

“该项工作的重点在于‘问’,提醒在先,预防在先,监督在先,多角度教育人、挽救人、保护人,必须要明确工作的具体内容和追责方式,严格纪律执行,把问题消灭在‘量变’之中。”在“三问”纪检人员专题会上,该公司纪委书记马培力如是说。该公司紧密结合实际,制定《付煤公司“问责、问廉、问效”调查报告》和《付煤公司“问责、问廉、问效”通知书》,明确处理程序,落实整改措施。

为明确岗位职责和预防违纪行为的发生,该公司通过建立绩效评估机制,健全“三问”事由标准,制订了问责内容14项,问廉内容4项,问效内容5项,为广大党员干部履职划出了一条“硬杠杠”。在落实责任制方面,他们加强监督检查和督促指导,细化责任分解,签订责任书,并积极引入信息化的管理理念和手段,着力加强“人、财、物”的管理和监督,保证各级党员干部守住底线、各司其职。

随着“三问”制度建设和“三问”工作的不断推进,该公司坚持运用“三问”制度统揽纪检监察工作。据了解,今年一季度,该公司按照《付煤公司管理人员考察考评通知》、《山东能源集团员工奖惩办法》等制度规定,结合管理人员问责调查,对10余名履职不合格的管理干部给予诫勉三个月的处分。(马森 景文展)