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和谐岱庄幸福年——开门搞活动 入户送温暖 福送笑开颜 “味”上写文章
新葡京官网发布:2020-01-19 文章来源:网上投稿 作者:王超 浏览:次

 

2019年,岱庄煤矿坚持发展依靠职工,发展为了职工的方针,加大普惠性、基础性、兜底性民生建设,落实兑现“十大民生工程”,不断增进民生福祉,让发展实绩更有“温度”,让惠民答卷更有“厚度”,让幸福成为最明亮的民生底色。

用心服务让职工感受家的味道

“好久没吃到过这么正宗的枣庄辣子鸡了。”“是啊,今天的地锅鱼也很地道。”……正午时分,正在就餐的机电工区几名职工对职工餐厅的饭菜赞不绝口,在他们看来,如今餐厅饭菜的口味和品质绝不亚于地道家常菜馆。

既要吃得饱、也要吃得好、更要吃得舒心,为井下职工提供加能餐是岱庄煤矿推进“关爱工程”中的一项重点。在调研掌握情况的基础上,职口餐厅不断在升级饭菜质量、降低饭菜价格、提升饭菜种类、提高服务质量上下功夫,将大锅菜退出“舞台”,将“份量适中、花样繁多、口感味美”的中锅菜搬上“荧幕”,得到了职工们的一致好评。

该矿还针对生产单位晚班职工设立了“24小时”值班备餐制,成了职工们的“深夜食堂”。 夜间下夜班的时候,没有什么比一碗热气腾腾的羊肉汤更合适不过了。

暖心套餐让职工感受家的温暖

秋风送爽,丹桂飘香,又是一年入学季。该矿洗煤厂职工张海蛟的孩子张咏白以优异的成绩被北京大学录取,从矿领导手中接过助学奖励金时,感激之情溢于言表。

夏送清凉、冬送温暖、节日送关怀、困难送救助,即便是经营最困难的时候,也从未间断过。去年,该矿精准帮扶困难家庭4户,困难党员7人,发放慰问金、慰问品2万余元,为11名符合条件的职工子女中请助学奖励金7.2万元。

“岱庄是个大家庭,每名职工都是家庭成员,都是自己的亲人。”该矿党委书记苏林表示。发展成果更好的惠及了全体职工,提振了士气,鼓足了干劲。

发展成果让职工感受家的幸福

“更加注重民生共亨共建,提升助推矿井和谐发展能力……”在该矿2020年度工作会议上,如何使职工权益得到更加充分的保障,成为职工代表们热议的话题。

职工安危放心上,幸福才能有保障。他们牢固树立“少人则安、无人则安”的生产理念,优化劳动组织,加大职能装备投入,先后在矿区首家安装工作面一体化无线物联网降尘系统,首家实现监测监控、人员定位、通讯联络三网融合,率先实现瓦斯便携仪及矿灯智能发放,“智慧化矿山”建设实现新提升,逐步实现机械化换人、自动化减人,科技保安能力大幅提升,职工安全感更加充实。

过去的一年,该矿职工收入有了适度增长,各类保险纳入市统筹管理,高温、取暖补贴也及时发放,奖金“向一线倾斜,向井下倾斜”是幸福感最直接的体现。

过去的一年,矿务公开,职代会、职工代表巡视等制度逐渐规范,提案案件有落实、事事有回音,职工们的各项权益落在实处。

过去的一年,一批批优秀职工赴内蒙、贵州、青岛等地疗休养,职工公寓引入宾馆式管理,改造了职工浴室,建设智能化洗衣房、便民诊所……工作生活环境的有效改善,都让职工的幸福感、获得感与日俱增。

“在岱庄煤矿这个大家庭里,我们感受到了温暖,感受到了幸福,我们也会用自己的汗水和付出,把家园建设得更加美好!”职工葛浩说。